بازنشستگان زیادی در کشور وجود دارند که میتوانند از نظر حقوقی تقاوتهای زیادی با سایرین داشته باشند و همین امر موجب بروز اختلالاتی در این زمینه میشود.
طرحهایی طراحی شدهاند که در واقع باید با استفاده از آنها تمامی حقوق مربوط به بازنشستگان را همسان سازی نمود و در حقیقت باید بتوان با استفاده از این همسان سازی نیز تمامی فعالیتهای خود را به خوبی ارائه داد. در این صورت دیگر هیچ تفاوتی بین بازنشستهها وجود نخواهد داشت. شروط اجرایی برای همسان سازی حقوق بازنشستگان نیز وجود دارد که باید اجرایی شوند، در غیر این صورت هیچ توجهی به آن نخواهد شد.
برای اینکه بتوانیم همسان سازی حقوق بازنشستگان را انجام دهیم نیاز است تا در حدود دوازده هزار میلیارد تومان را به عنوان یک منبع مالی مورد استفاده قرار دهیم. زمانی که حقوق بازنشستگان تأمین نشود نمیتوان از آن بهره لازم را برد. این منبع مالی تنها برای سال اول نیز مورد نیاز خواهد بود. این یک تبریکی از سوی دولت نیز خواهد بود که باید در سال جدید مورد توجه قرار گیرد. این خبر میتواند خبر بسیار خوشی باشد.
بر اساس شعاری که رهبر جمهوری اسلامی نیز ارائه داده باید بتوانیم تولید را رونق ببخشیم. این رونق برای تولید میتواند بسیار خوب باشد. زیرا میتوان با تواناییهایی که وجود دارند تغییراتی را اعمال نمود. تأمین اجتماعی هم با استفاده از زمینههای متنوعی که دارد میتواند رونق تولید را انجام دهد. زمانی که بتوانیم رونق تولید را به همراه داشته باشیم در نهایت این انتظار میرود که منبع مالی خوبی نیز به همراه داشته باشیم. با این وجود میتوانیم بسیاری از هزینهها را نیز کاهش دهیم تا در نهایت تولید ما بیشتر شود.
برای اینکه در سازمان تأمین اجتماعی بتوانیم تغییرات خوبی را ارائه دهیم باید در حدود یک چهارم از بودجهی کشوری را مورد استفاده خود قرار دهیم که تنها برای تأمین اجتماعی خواهد بود. این هزینهها هم برای بیمه شدن، هم برای تغییر در وضعیت بیکاری، ارائه خدمات به مستمریگیران و . . . خواهد بود. در رابطه با تأمین اجتماعی باید بتوانیم شرکتهای متنوع اقتصادی را نیز مورد بررسی قرار دهیم. دولت هم باید بتواند هزینههای لازم را نیز تقبل کند.
نظر شما درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان چیست؟ نظر خود را با ما به اشتراک بزارید.
منبع: