موضوع اختصاص دادن عیدی هر سال میتواند به یکی از داغترین مباحثی تبدیل شود که باید به آن توجه ویژهای داشت و عیدی کارگران نیز اولویت بیشتری دارد.
عیدی کارگران میتواند در زمان پیش از عید موضوع داغ و مهمی باشد که شاید بارها به آن پرداخته شده و میتواند اعتراضها و تحسینهای بسیاری را نیز به دنبال داشته باشد. بنابراین بسیار ارزشمند است که بدانیم چگونه با چنین موضوعی برخورد داشته باشیم. این روزها نه تنها مبحث مربوط به عیدی کارگران، بلکه مبحث مربوط به عیدی کارمندان را هم میتوانیم به زمرهی مهمترین عناوین مورد بررسی خود تبدیل نماییم. قطعا حقوق این اقشار با حقوقی که در ماه بهمن واریز خواهد شد باید به حساب آنها ریخته شود، در غیر این صورت میتوان انتظار تغییراتی را داشت که شاید به نفع ما نباشد.
دستمزدها تقریبا تغییر چندانی نداشته اما باید عیدی خوبی را برای حقوق بهمن به عنوان عیدی کارگران در نظر بگیریم تا بتوانند از پس مشکلات امروز و سختیهایی که جامعه امروز دارد و علاوه بر آن از پس وضعیت نامطلوب موجود از نظر اقتصادی برآیند. از نظر کاری که نمیتوان تغییر قابل ملاحظهای را در روند کار به وجود آورد، پس باید از روشهای دیگر وارد عمل شویم که یکی از آنها افزایش دادن دستمزدها برای این است که بتوانیم وضعیت نرمالی را برای پایدار ماندن افرادی که در حال کار هستند به وجود آوریم.
متأسفانه یکی از اقشاری که میتوانیم به موضوع حقوق آنها و حتی کوتاهی در واریز نمودن آن اشاره نماییم قشر ضعیف کارگر میباشد. این اقشار شاید کارهای زیادی کنند اما در نهایت نمیتوانند آنگونه که شایسته است از حقوق خود دفاعی داشته باشند. همه ساله زمانی که حقوق بهمن واریز میشود برای آنکه قشر کارگر و کارمند بتواند حقوق و مزایای خود را به موقع دریافت نماید و همچنین بتوانند از این مزایا نیز نهایت استفاده را داشته باشند برای آنها مزایایی در نظر گرفته میشود که از جملهی آنها میتوانیم واریز عیدی یک ماه جلوتر از زمان مورد نظر را مثال بنزیم.
حتی کارفرماها هم موظف هستند تا عیدی کارگران خود را در این بازه زمانی مشخص شده واریز نمایند تا این قشر بتوانند همزمان با سایر افراد از عیدی خود استفاده کنند. سوالی که ممکن است در اینجا مطرح شود این است که چگونه میتوانیم عیدی را برای کارگران به صورت کامل در نظر داشته باشیم؟ این عیدی برای افرادی که کامل واریز میشود در حقیقت افرادی هستند که در حدود یک سال در کارگاهها یا مجموعههایی این چنینی مشغول بودهاند و بر همین اساس توانستهاند تا عیدی پایان سال خود را دریافت کنند. در واقع بیمه آنها باید پرداخت شود. براساس تعداد سالهای موجود کار، این عیدی از نظر قیمتی تفاوت دارد. مثلا در سال گذشته رقم یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان تصویب شده بود.
نظر شما درباره زمان واریز عیدی کارگران چیست؟ نظر خود را با ما به اشتراک بزارید.
منبع: