بیمهها میتوانند با استفاده از نیروی انسانی فعال خود در زمینه بیمه رشد چشمگیری داشته باشند. البته این کار تنها از عهده یک انسان برخواهد آمد.
لزوم وجود نیروی انسانی در بیمه
بارها از گوشه و کنار شنیدهایم که بیمهها قصد دارند تا با کاهش نمایندگیهای خود و الکترونیکی کردن کارها میزان رشد خود را به حداکثر برسانند. این کار شاید از نظر زمانی بسیار خوب باشد اما نمیتواند مشکلات موجود را از سر راه بردارد. امروزه بازاریابی در زمینه نفت بسیار ارزشمند است و باید تا حد امکان شرایط بهینهای برای آن در نظر گرفته شود. این بهبود در زمینه فعالیتهای موجود بیمهای تنها از عهده یک انسان فعال برخواهد آمد. هیچ سیستمی نمیتواند کاری که یک فرد در زمینه بازاریابی انجام میدهد را دچار تغییر کند.
هرچه بتوانیم از نیروی انسانی فعال در زمینههای مختلف استفاده کنیم، نه تنها رشد از نظر اقتصادی نصیب ما خواهد شد، بلکه میتوان انتظار داشت که علاوه بر آن رشد بسیار خوبی در زمینه بهره وری و کاهش میزان بیکاری هم به وجود خواهد آمد.
این نیروها میتوانند در زمینه بیمه سلامت و همچنین در سایر زمینهها هم به صورت فعالانه کارهایی را انجام دهند که به نفع بیمه و مردم باشد. طرحهای تحقیقاتی که بتوانند جذب بیشتر مشتری را به همراه داشته باشد از جمله طرحهایی هستند که نیازمند بودجه کافی خواهند بود.
روند تحقیقات در خصوص فعالیت بیمه
این تحقیقات باید به صورت کارشناسانه انجام پذیرد. تنها استفاده از نیرو کفایت نمیکند بلکه باید به صورت عملی هم این کار به صورت جدی پیگیری و اجرا شود. افرادی که به عنوان نیروی انسانی در زمینه بیمه فعالیت دارند باید از نظر سواد، ارتباطات اجتماعی و بسیاری از رفتارهای دیگر الگویی باشند تا مردم با دیدن آنها به واقعیت و صحت اطلاعات ارائه شده توسط آنها ایمان آورند. فن بیان و شیک پوشی از دیگر رازهای جلب افراد میباشد.
مقایسهای بسیار کوتاه در فعالیتهای مربوط به نیروی انسانی ایران و سایر کشورها نشان میدهد که سهم حدود سی درصدی نمیتواند نیازهای ما را در این زمینه برطرف کند. این سهم باید در یک بازه زمانی به حدود هفتاد درصد نیز افزایش یابد تا موفقیتهای بعدی ناشی از آن قابل مشاهده باشد. این نیروی انسانی است که میتواند در یک جامعه نقش با ارزشی داشته باشد و یک کشور را به ثروت بزرگی برساند.
نظر شما درباره بیمه ها و استفاده از نیروی انسانی فعال چیست؟ نظر خود را با ما به اشتراک بزارید.
منبع: