بازنشستگی مزایایی با خود به همراه دارد که از آن تحت عنوان مستمری یاد میشود. در حقیقت داشتن مستمری میتواند به بهبود شرایط زندگی کمک زیادی کند.
بازنشستگی، آیندهای محکم
برخی افراد میتوانند در همه روزهای ماه که در حقیقت سی روز تعیین شده، حقوق بیمهای خود را کنار بگذارند. این حقوق در صورتی که به مدت سی روز واریز شود، در نهایت میتواند یک حقوق سی روزه یعنی حقوق کامل را با خود به دنبال داشته باشد. اما هرچه میزان حق پرداختی در ماه کاهش یابد بر اساس تعداد روز معمولا با شرایط سخت‌تری همراه خواهد شد و در نهایت میتواند با حقوق کمتری از مزایای بازنشستگی بهرهمند شوند.
اما در این بین افرادی هم هستند که نمیتوانند از این شرایط نهایت بهره را ببرند و به دلایل مختلف دوست دارند تا در زمانی دیگر بازنشستگی خود را تعیین کنند. این افراد اغلب به دلیل از کار افتادگی و نبود رضایت از شغل به دلیل مزایای کم این کار را انجام میدهند تا با ورود به دنیایی دیگر بتوانند از آن دنیا برای خود نهایت استفاده را داشته باشند. اغلب آنها به کارهای آزاد روی میآورند. زیرا مزایای موجود در این مشاغل به مراتب بهتر است. اما داشتن حقوق بازنشستگی به منزله وجود سرمایهای هرچند اندک ولی همیشگی برای گذران زندگی خواهد بود که هر دو در کنار یکدیگر میتوانند به فرد کمک کند.
در حال حاضر لایحهای در خصوص زمان بازنشستگی تعیین گردید که در این لایحه توجه ویژهای به افرادی خواهد شد که توانایی لازم برای کار کردن را ندارند. این افراد معمولا نمیتوانند از یک زمانی به بعد کار خود را انجام دهند. اغلب آنها در دوره میانسالی هستند و توانایی لازم برای کار کردن را ندارند. در نتیجه بازنشستگی و حضور یک نیروی کار مفیدتر به صرفهتر خواهد بود.
بیمهها و بازنشستگی
در خصوص بیمه ها، معمولا بیمهای که پوشش چنین افرادی را مدنظر خود قرار میدهد به شیوهای عمل خواهد کرد که به نفع کارکنان باشد. بدین ترتیب یک فرصت پنج ساله را برای ارفاق به آنها خواهد داد. در این فرصت پنج ساله تمامی مزایا همانند فردی خواهد بود که به مدت سی سال خدمت میکند. اما پس از دادن درخواست برای بازنشسته شدن پیش از زمان اصلی نیاز است تا بررسیهای لازم برای این افراد صورت پذیرد. برخی از مواقع به دلیل کمبود نیرو ممکن است تا شرط بازنشستگی مورد قبول واقع نشود. اما در این بین دیگر شرطی وجود نخواهد داشت. معمولا چنین درخواستی در ابتدا با توجه به شرایط سازمان مورد پذیرش یا رد خواهد شد.
شرایط و ضوابط بازنشستگی
در مواقعی که فرد مورد نظر پیش تر از موعد بازنشسته میشود معمولا شرایطی برای آن تعیین میشود. این شرایط میتواند مربوط به پاداش‌ها و حقوقهای او باشد. برخی از افراد پاداش‌ها را در همان زمان کار خود دریافت میکنند. اما در رابطه با افرادی که در یک سازمان کار میکنند این پاداش معمولا در اواخر یا همان پایان کار به آنها داده میشود که در بازنشستگی پیش از موعد باید مورد بررسی و محاسبه قرار گیرد و در نهایت پرداخت شود. برای پرداخت این پاداش‌ها آخرین حقوق مورد نظر باید پرداخت شود. این شرایط برای تمامی کارمندان دولت بوده و هیچ تفاوتی بین آنها وجود ندارد.
نظر شما درباره بازنشستگی پیش از موعد و حفظ مزایا چیست؟ نظر خود را با ما به اشتراک بزارید.
منبع: