کارگران در حال حاضر سختترین رده‌های شغلی را دارند، زیرا هیچ نوع مزیتی برای آنها در اداره کار در نظر گرفته نشده و در حقیقت باید هزینههایی را هم از دست بدهند.
اغلب کارگرانی که در حال حاضر مشغول به کار هستند از کاری که انجام میدهند رضایت کافی ندارند. در واقع میتوان گفت که آنها از نظر دریافت بسیاری از مزایای شغلی خود مأیوس هستند و حق آنها تا میزان زیادی پایمال میشود. به عنوان مثال افراد کارگر باید از سوی کارفرما بیمه شده و در نهایت کارفرما بیمه آنها را پرداخت نماید، اما در مواردی این پرداخت بیمه انجام نمیشود، همچنین حقی که مربوط به سالهای گذشته میباشد هم به آنها پرداخت نمیشود.
قراردادهای مربوط به کارگران در حقیقت در زمان موردنظر تمدید نمیشود و در نتیجه مشکلاتی در این رابطه وجود دارد که این عدم تمدید قرارداد برای آنها به منزله هشداری جدی خواهد بود. از همین رو کارگران برای اینکه بتوانند حق خود را پس بگیرند باید در جهت جبران نمودن آن شکایتهایی را تنظیم نمایند که برای اداره کار ارسال شود. اگر سری به اداره کار بزنیم متوجه خواهیم شد که عملا این اداره با مراجعهکنندههای بسیاری روبه رو شده است.
پس میتوان در لیست شایعترین مشکلات مربوط به قشر کارگری، وجود مشکل در زمینهی بیمه، حق سنوات و بخصوص عدم تمدید قراردادها را در اولویت قرار داد. این سه مشکل باید از سوی مسئولان بررسی و به صورت کامل رفع گردند. هیئتهایی وجود دارند که معمولا برای تشخیص دادن مشکل اصلی و متخلف اصلی و در نهایت حل نمودن این تخلف وارد عمل میشوند.
اما این موضوع تنها به یک شکایت ساده ختم نمیشود. برخی شکایات با درجه اهمیت بیشتری وجود دارند مانند مشکلاتی که پیشتر به آنها اشاره شد. مشکل دیگری که میتوان به آن اشاره داشت مسئله رد نکردن مرخصیها میباشد. تجمیع این مسائل در کنار یکدیگر موجب میشود تا فرد از مرحلهی شکایت به اداره کار به شکایت به دیوان برود. در دیوان شاید مدت زمان پاسخگویی به هر پرونده طولانی باشد، اما در نهایت به آن جواب داده خواهد شد.
موضوع دیگری هم که توجه به آن ضروری است، مسئله تعدیل نیرو و در پی آن بیکاری اشخاص میباشد. در پی این مشکل اداره کار از طریق پرداخت بیمه بیکاری حقوق آنها را جبران مینماید. در این صورت کارگران میتوانند با مشورت با مشاوران، نسبت به دریافت حقوق خود اقدام نمایند.
نظر شما درباره مشکلات کارگران در اداره کار چیست؟ نظر خود را با ما به اشتراک بزارید.
منبع: